Elexito o el fracaso de una empresa puede deberse al desajuste de su orden interno. Conceder su lugar correspondiente dentro del sistema a aquél que forma parte o ha formado parte deel es la base de la revolucionaria técnica sistémica de Constelaciones, que Bert Hellinger ideó y ha ido desarrollando en las ultimas décadas.
Mediante las Constelaciones Organizacionales y siguiendo losordenes delexito, Hellinger busca una vez más la sanación de las relaciones.
