Todo empresario y directivo quiere tener empleados comprometidos con la empresa y que se involucren en la gesti—n cotidiana de la misma como si fuera suya. Se habla mucho de la importancia de generar una cultura empresarial en la que se respete a los empleados y se promuevan valores de esfuerzo y trabajo en equipo. Pocos casos han habido tan emblem‡ticos en este aspecto como el de los supermercados Continente en Espa–a que ha sido una verdadera escuela de directivos. La gran mayor’a de los profesionales que trabajaron en esa empresa han llevado esa cultura empresarial a otras empresas.
